美しいヘアスタイルを作ることは、もちろん美容師にとって大切な要素です。ただ、僕はお客様とそれ以上の関係を築くことも大切だと思うんです。

美容師という楽しい仕事に関わりながら、辞めてしまう人もたくさんいます。しかし、人口減少や少子高齢化が進む日本において、若い世代だけでなく50歳以上の美容師も存在することとなるでしょう。

Beautissimoでは、そんな状況に対しても新たな技術を研究し、人々が美容師として長く活躍できる方法を提供しています。体への負担を最小限に抑えつつ、幅広い技術を習得できる新たな練習法の開発に取り組んでいます。

スタッフ一人ひとりの意見を重視し、各々が働きやすい環境を作り出すことに注力しています。それは、社会保険の完備、産前産後・育児休暇の取得可能性、時短勤務の導入など、具体的な福利厚生の充実によっても実現されています。

そして何より、社内講習による自己成長の機会を提供しています。新たな知識や技術を学ぶチャンスは、中途入社の方にとっても新たな風を吹き込む機会となります。

私たちは、一緒にこの楽しい美容師の仕事を長く続けていける人材を求めています。Beautissimoでは、新たなキャリアステージを追求するあなたを心から歓迎します。

美的感覚集団 美髪堂株式会社
代表取締役社長 鈴木 勝裕

社是

人々の髪を守り、
人々の喜びを創る。

私たちは美容業を通じて、お客様へデザインという価値を提供し、さらにそのライフスタイルを豊かに彩ります。私たちはただ単にヘアスタイルをデザインするだけではなく、お客様一人一人の個性や要望を理解し、その髪と共にその人生をデザインします。

それぞれのお客様が持つ、独自の魅力や個性を最大限に引き出すことで、より良い自己表現を可能にし、それが自信となり、毎日の生活がよりポジティブで幸せになると信じています。それは私たちが提供する「デザインの価値」であり、それが私たちの社会への貢献だと考えています。

経営理念

スタッフが成長することにより会社が発展し、 会社が発展することによってスタッフの生活をより豊かにします。

スタッフが主役であり、会社は舞台であります。舞台がいくら大きくても、主役に魅力がなければお客様は入りません。「ビューティシモ」はこの経営理念を元にスタッフの育成に力を入れ、より素晴らしい人間力のあるスタッフに成長して頂きます。

そのため、私たちはスタッフが自分自身を高めるための環境や機会を提供します。研修プログラム、専門スキルの強化、人間力を磨くためのセミナーなど、私たちの組織ではスタッフの成長を最優先に考えています。